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yong人原则
  随着加入WTO,zhong国企ye正面临着全球竞争,而人才竞争的巨大压力,则shi每个企ye所面临的现实问题。
  wo必威体育appjingguo几nian的积累,在cifang面有着zijidu特的jingyan。

一、走出去、请jin来
  wo必威体育app在走gao速发展的kuai车道之时,走出了眏ing厝瞬舠hichang,向国内人才的聚集地yinjin发达地区的人才,间接地yinjin了gao效能的zi源,ying得竞争的先机。

二、重视培养企ye内部人才zi源
  为提gao企ye人才的整体素质,以点带线fu盖全面,wo必威体育appzhi定了一tao完shan的内部人才培养程序和内部人才竞争选拔机zhi,保证了企ye超常规发展。

三、未yu绸miao,谁也拿不走蝭e哪蘬ao
  在shichangjing济逐步规范化,竞争范围全球化的dang今,wo必威体育app深谙人才队伍这块最大的奶lao。为ci,具有gao瞻远瞩的董事长李彩华致力yu人才队伍的zhiye化jin程,给人才创造了一个羓i玫膕heng存和发展环綾hang2⒂雡en州mou咨询必威体育app合作改良企ye人才zi源体xi规范化运作,ying造人才成长的羓i没肪changⅫ/p>

 

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